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关于怎么管理好公司的专题内容8篇
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以下收集了8篇经典的关于 怎么管理好公司 的专题内容,希望能对你的阅读起到帮助!

怎么管理好公司:领导可以严厉,但要公平

湖北快3怎么管理好公司:领导可以严厉,但要公平2019-12-03

分类: 怎么管理好公司 | 领导者为人严厉,平时在员工面前不苟言笑,但是只要他处事公正,员工对他还是敬畏的。但是如果他失去了公平之心,对人对事实行两套标准,那么员工虽然表面上不说什么,但是心里会激起不平之气。这时,他越严厉,越会激起员工的叛逆之心。 世间最可怕的事就是...... 阅读全文>>
如何经营好一家企业:给员工创造一个家,员工就会把公司当...

如何经营好一家企业:给员工创造一个家,员工就会把公司当...2019-11-20

分类: 怎么管理好公司 | 日本日立公司有一名叫田中的工程师,他为日立公司工作近12年了,对他来说,公司就是他的家,因为甚至连他美满的婚姻都是公司为他解决的。 原来,日立公司内设了一个专门为职员架设的“鹊桥”的“婚姻介绍所”。日立公司人力资源站的管理人员说:这样做还能...... 阅读全文>>
如何经营好一家企业:允许内部跳槽,会调动每个员工的积极性

如何经营好一家企业:允许内部跳槽,会调动每个员工的积极性2019-11-20

分类: 怎么管理好公司 | 索尼董事长盛田昭夫多年来一直保持着一个习惯,就是和职工们一起就餐、聊天,以培养员工的合作意识和与他们的良好关系。 有一天晚上,盛田昭夫按照惯例走进职工餐厅与职工一起就餐。这时,他忽然发现一位年轻职工郁郁寡欢,满腹心事,闷头吃饭,谁也不理。于...... 湖北快3阅读全文>>
怎么管理好公司:要使企业发展强大,必须要善待员工

怎么管理好公司:要使企业发展强大,必须要善待员工2019-11-20

分类: 怎么管理好公司 | 西洛斯·梅考克是美国国际农机商用公司的大老板。 梅考克经常为工人设身处地着想,他在实际工作中,既坚持制度的严肃性,又不伤工人的感情。 有一次,一个老工人违反了工作制度,酗酒闹事,迟到早退。按照公司管理制度的有关条款,他应受到开除的处分。 这...... 阅读全文>>
怎么管理好公司:一个需要真正工作的人,工作本身就是一种...

怎么管理好公司:一个需要真正工作的人,工作本身就是一种...2019-11-20

分类: 怎么管理好公司 | 一个硕士研究生,毕业后在北京一家大公司找到了一份工作。 然而,他发现周围的8个同事中有6名硕士、两名博士,作为新来的,他一点优势也没有,整天被呼来唤去,忙于事务性工作,他渐渐感到委屈、乏味。更重要的是,他所得的报酬没有达到预期水平,于是,他...... 阅读全文>>
怎么管理好公司:能干不能干,实践中干干看

怎么管理好公司:能干不能干,实践中干干看2019-11-20

分类: 怎么管理好公司 | 早在1976年,威尔逊就着手物色继任者。一位名叫比尔·巴顿的董事建议他们制订一份波音高层主管的发展计划,以挑选出波音的未来领导人。按照这个计划。威尔逊先列出了包括十几个人在内的候选名单,将可能的人选任命为自己的副手,并给他们施加压力,使之经...... 阅读全文>>
怎么管理好公司:在选择人才时,重业务更要重人品

怎么管理好公司:在选择人才时,重业务更要重人品2019-11-20

分类: 怎么管理好公司 | 一名大学生应聘一家大公司。同招聘人员打过招呼之后,只是等着招聘人员提问。招聘人员审视着他的脸,出乎意料地问:“你替父母擦过身子、洗过澡吗?” 他很老实的回答:“没有。” “那么,你替父母捶过背吗?” 他想了想:“有过,那是我在读小学时,那次...... 阅读全文>>
怎么管理好公司:让员工期望值降到零,再稍微提高一点

怎么管理好公司:让员工期望值降到零,再稍微提高一点2019-11-20

分类: 怎么管理好公司 | 自从多年前成立,蒸蒸日上的公司,今年的赢余竟大幅滑落。这决不能怪员工,因为大家为公司拼命的情况,丝毫不比往年差,甚至可以说,由于人人意识到经济的不景气,干的比以前更卖力。 这也就愈发加重了董事长心头的负担,因为马上要过年,照以往的惯例,年终...... 阅读全文>>
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